Как найти хорошую работу - шаг второй

Цикл статей - Как получить желаемую работу 6 шагов к успеху:

Шаг 1: Как выбрать работу

Шаг 3: Как составить рекомендательно письмо 

Шаг 4: Как правильно составить резюме

Шаг 5: Как одеться на собеседование

Шаг 6: Как пройти собеседование

Как найти хорошую работу шаг № 2

Мы поняли какую работу нужно искать, и каким условиям должна обладать интересующая должность.

То есть знаем, что искать, теперь перейдем ответим на вопрос как искать.

Существует несколько самых распространенных способов найти работу, поговорим, как это сделать

1. Как найти хорошую работу через интернет

Сегодня, пожалуй, самый популярный способ поиска работы. Существуют специализированные сайты, где можно поместить свое резюме, ознакомиться с предлагаемыми вакансиями, с указанием контактов, через которые можно выйти на работодателя.

Виды сайтов:

- Универсальные.

Такие как: headhunter.ru, joblist.ru, superjob.ru, rabota.ru. На них размещается информация о множестве профессий, от различных кампаний, из нескольких регионов. Поиск интересующих вариантов осуществляется путем сортировки подходящих параметров. При желании размещаешь свое резюме находя соответствующий раздел.

- Специализированные.

Сайты имеющие узкую специализацию по принципам сферы деятельности. (банковской, IT, образовательной и т.п.).

Такие как banki.ru, retailer.ru; по территориальному принципу (охватывают интересы какого – ни будь региона); для определенных категорий работников (ищущих приработок, работу через интернет, для студентов). Такие как: career.ru, e-graduate.ru;

Преимущества: доступность, чаще всего - бесплатность, заявление о себе большому кругу потенциальных фирм.

Недостатки: большая конкуренция потенциальных соискателей интересующей вакансии; не все компании при подборе кадров пользуются данным способом; доступность просмотра резюме существующими начальниками, где работаешь; необходимость постоянно обновлять свое резюме, иначе его могут не найти потенциальные работодатели.

2. Как найти хорошую работу через знакомых

Этот давний проверенный способ. Источником получения информации могут стать родственники, друзья, однокурсники, просто знакомые.

Один мой знакомый медик, решил получить второе юридическое образование. На учебе он познакомился с руководителем, компании, которой требовался начинающий юрист. Зарплата предлагалась невысокая. Многие однокурсники не воспринимали это предложение серьезно. У моего знакомого не было опыта работы в юриспруденции. Он согласился. Через два года  стал руководителем одного из подразделений, а еще через три генеральным директором холдинг образующей компании.

Преимущества: Люди, которые знают тебя, могут дать  свои рекомендации.

Недостатки: Не все люди, к которым ты обращаешься, реагируют положительно на такие просьбы; как правило, количество вариантов на которые можно рассчитывать - не высоко.

3. Как найти хорошую работу через специализированные агентства

Специализированные агентства бывают двух типов:

1) Агентства по подбору персонала (Рекрутинговые фирмы)

Они ориентированы на фирмы ищущие работников. Принцип работы – по заявке компании, подобрать варианты потенциальных специалистов на искомую должность. Услуги агентства оплачиваются фирмами. Поиск высококвалифицированных специалистов, топ менеджеров обычно осуществляется при помощи рекрутинговых фирм.

Преимущества: Отсутствие оплаты для соискателей; как правило, предлагаются очень качественные вакансии, серьезных компаний.

Недостатки: При обращении соискателей им не дают гарантии трудоустройства.

2) Агентства по трудоустройству

Они ориентированы на соискателей. Принцип их работы подобрать для соискателя подходящие его запросу работу. Берут плату за свои услуги с соискателей. Не стоит обращаться к агентствам, которые берут плату (так называемые взносы за базу вакансий). Это фирмы мошенники, максимум, на что можно рассчитывать, что они предоставят  общедоступную информацию, взятую из интернета или из центров занятости. Договариваться о собеседовании с работодателем придется самим. Агентства, которым можно доверять, берут плату за результат. Как правило, 50% от первой заработной платы. Для агентства, лучше, чем быстрее устроишься, тем быстрее они получат свое вознаграждение. Поэтому стоит очень тщательно подходить оценивая предлагаемые варианты.

Преимущества: Работают по заявке.

Недостатки: Платность услуг; менее профессиональный подход, чем у рекрутинговых фирм.

4. Как найти хорошую работу через печатные издания

Не смотря на развитие интернета, существуют специализированные печатные издания по данной тематике. Как правило, они ориентированы на конкретный регион. Данным способом пользуются работодатели и ищущие работу. В этих печатных изданиях помимо вакансий, анкет соискателей размещаются статьи по теме карьерного роста, в некоторых публикуются особенности работы в различных компаниях, данная информация тоже может быть очень полезной.

Преимущества: невысокая стоимость получения информации, актуальность информации.

Недостатки: высокая конкуренция среди соискателей; для отслеживания появления новых вариантов, нужно покупать каждый выпуск.

5. Как еще найти хорошую работу?  - Прямое обращение

Некоторые работодатели, осуществляют подбор кадров самостоятельно. Как правило, информация о возможности устройства и преимуществах работы публикуются на сайтах данных компаний. Но иногда фирмы прибегают к другим способам поиска нужных им специалистов, они могут обратиться к ВУЗам для подбора им талантливых выпускников. Если интересует работа в конкретной компании, но ты не нашли информацию о вакансиях можно попробовать обратиться на прямую. В данном случае нужно не просто отправить резюме, а так же подготовить сопроводительное письмо, где стоит написать, чем именно ты можешь заинтересовать работодателя и почему выбрала именно эту компанию.

Преимущества: У тебя есть шанс не просто найти работу, а устроиться именно в ту компанию, где хотелось работать; если резюме хорошо подготовлено, есть сопроводительное письмо, ты выделишься на фоне других соискателей.

Недостатки: В случае отсутствия информации в открытом доступе можно не узнать о потенциальных вакансиях  данной компании.

6. Можно ли найти хорошую работу через центр занятости? Как это сделать?

Центр занятости это государственное учреждение – их задача снижение безработицы. Они существуют во всех городах, как правило, в каждом районе города имеются отделения. Обычно их услугами ища работников обращаются небольшие фирмы, не имеющие возможности тратить деньги на самостоятельный поиск или обращение к профессионалам. Так же в базе данных центров занятости имеются варианты бюджетных учреждений.

Преимущества: Большая база данных, возможность повышения квалификации или переквалификации за счет государства, существуют программы по поддержке предпринимателей (например, сейчас есть программа при отсутствии работы и желании открыть свое дело можно получить от государства 50 000 р. безвозмездно).

Недостатки: Большинство вакансий это невысокооплачиваемые либо рабочие специальности.

7. Поиск работы на ярмарке вакансий

Ярмарка может происходить по инициативе учебных заведений или центров занятости или других заинтересованных компаний. На таких ярмарках обычно представлены небольшие или средние фирмы. Посещение данных ярмарок может быть очень полезно для студентов, только начинающих свой карьерный путь.

Преимущества: Возможность пообщаться напрямую с представителями работодателя, больше узнать об условиях работы.

Недостатки: Узкий круг возможных вариантов. Как правило, на таких ярмарках работодатель ищет молодых специалистов без опыта работы.

В зависимости от цели, которую ставишь перед собой и уровень каких вакансий ищешь, имеет смысл выбрать наиболее подходящие для себя способы поиска работы, приступить к следующему этапу для достижения успеха - подаче себя.

Этот этап включает следующее:

• сбор рекомендаций,
• составление и сопровождение резюме,
• оценка и подготовка своего внешнего вида,
• подготовка к собеседованию (резюме, рекомендательное письмо),
• пройти собеседование.