Какие вопросы могут быть заданы на собеседовании

Цикл статей - Как получить желаемую работу 6 шагов к успеху:

Шаг 1: Как выбрать работу

Шаг 2: Как найти хорошую работу

Шаг 3: Как составить рекомендательно письмо 

Шаг 4: Как правильно составить резюме

Шаг 5: Как одеться на собеседование

Шаг 6: Как пройти собеседование

Самые часто задаваемые вопросы на собеседовании:

Профессиональные вопросы

Непосредственно связанные с вакансией. К этим вопросам лучше подготовиться заранее.

Проверь себя – пройдите накануне профессиональные тесты. Если в процессе собеседования задан вопрос, ответ на который, ты не знаешь - не теряйся.

Ни один человек не может знать ответы на все профессиональные вопросы. Покажи интервьюеру, что бы ты сделала, если бы столкнулась на практике с данной ситуацией.

Какие справочные материалы или профессиональная литература помогут найти ответ на данный вопрос.

Вопросы, связанные с увольнением с предыдущего места работы.  

Обязательно будет задан вопрос, почему ты уволилась с предыдущего места работы или с нескольких предыдущих мест работы.

Если ты еще работаешь, то почему ищешь новое место.

Недопустимо ругать прежнего руководителя или коллег. Если на прежнем месте работы у тебя был конфликт, лучше перефразировать это в общие формулировки об условиях работы.

Приводи факты, а не давай характеристики людям.

Подойдут ответы «Не устраивает оплата труда или были ее систематические задержки», «Удаленность от дома»,

«Отсутствие перспектив», но с этой формулировкой нужно быть осторожнее, потому что если ты претендуешь на аналогичную должность, а в компании не предполагается возможности для роста – данный ответ может стать  причиной отказа.

Хотя перспективы порой нас поджидают совсем не там, где мы этого ожидаем, читайте как  женщине стать руководителем.

Вопросы, связанные с функциональными обязанностями и достижениями на предыдущих местах работы  

Рассказ о  функциональных обязанностях и достижениях не должен противоречить информации, указанной в резюме. Он должен раскрывать эту информацию.

Приведи несколько конкретных примеров, которые наиболее выгодно подчеркнут твои достоинства.

Что нравилось, не нравилось на предыдущем месте работы

Ответы на эти вопросы зависят от предполагаемой вакансии.

На одном из собеседований кандидат, на рядовую должность сказала, что ей очень нравится учить людей чему-то новому.

Я представила себе ситуацию - вместо того чтобы четко выполнять  распоряжения руководства, она начнет учить всех окружающих, как им лучше справиться со своими обязанностями.

Такой вариант нам явно не подходил.

Вопросы, связанные с личными качествами 

Как ты ведешь себя в конфликтных ситуациях, что сделаешь, когда информации для решения задачи не достаточно, а срок для решения определен.

Ответы будут характеризовать,  насколько ты коммуникабельна, и как впишешься в атмосферу, созданную в данном коллективе.

Ответы зависят, от того на какую позицию ты претендуешь. Если рядового сотрудника, то нужно показать, что в случае возникновения вопросов, на которые ты пока не знаешь ответ, сможешь обратиться к коллегам за  помощью, участие в конфликте не приветствуется.

Лучше найти выход, который сможет нивелировать конфликтную ситуацию.

От претендента на руководящую должность ожидают несколько иных реакций.

Если претендент на руководящую должность, во избежание конфликта, будет брать на себя обязанности своих подчиненных, значит он не в состоянии разрулить ситуацию.

В сложных непредсказуемых ситуациях от него ожидают собственного мнения, умения анализировать обстоятельства и находить  выход.

Вопросы, связанные с личной жизнью 

Состоите в браке или нет. Особенно эти вопросы часто задают кандидатам женского пола. Незамужняя женщина, может много времени уделять поиску будущего спутника жизни.

Это может отразиться на качестве работы.

Отсутствие детей в возрасте, когда они уже должны быть, для работодателя может быть риском, что скоро ты уйдешь в декрет.

Наличие маленького ребенка может говорить о том, что ты часто будешь уходить на больничный.

Удаленное место жительства – это риск, что ты будешь опаздывать на работу. 

Отвечая на данные вопросы нужно заверить работодателя в том, что не смотря на некоторые кажущиеся ограничения, ты сможешь решать свои личные вопросы без ущерба для выполнения рабочих обязанностей.

Когда я жила в значительно удаленном от центра города районе. На собеседовании  мне был задан вопрос о месте жительства.

Предполагая реакцию работодателя, я ответила следующим образом: «Я живу далеко от работы, чтобы не опоздать, встаю раньше и планирую свой маршрут.

В результате на работу приезжаю самая первая».

Это действительно было так. Если у тебя есть человек (бабушка, няня), которая может подстраховать в период болезни ребенка – скажи об этом.

Вопросы, связанные с выбором данной вакансии, компании 

Почему ты выбрала нашу компанию? Почему интересует данная вакансия? Почему  считаете, что подходите для данной работы?

Здесь тебе помогут знания о компании, которые получила до собеседования и информация о вакансии.

Нужно выделить преимущества компании, сообщить о том, что здесь  ты сможешь применить свои знания и навыки.

Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе

Не нужно скрывать, что это не единственное место работы, которое ты рассматриваешь. Наоборот, если у тебя есть другие варианты, это покажет твою ценность.

Но обязательно подчеркните, что данная вакансия заинтересовала тебя больше остальных.

Ваши вопросы потенциальному работодателю

Поинтересуйся у работодателя о функционале, об условиях работы, об оплате труда, существует ли в компании система премирования и от чего зависит размер премиальных.

В конце разговора, вопросы связанные с оплатой труда, вполне уместны.

Попроси интервьюера рассказать о компании. Обычно люди гордятся достижениями компании, в которой они работают.

Психологически это даст тебе дополнительный бонус.

Общая атмосфера на собеседовании

Веди себя спокойно и уверенно. Излучай жизнерадостность

Даже если в твоей жизни сейчас куча проблем и нерешенных вопросов.

Если ты ходишь на собеседования и никак не можешь устроиться на работу. Ни в коем случае не показывай своего уныния потенциальному работодателю. Это недопустимо! Это провал!

На одном из собеседований на мой вопрос о том, почему такое длительное время кандидат не работает, я увидела слезы на ее глазах.

По человечески, мне было ее жаль, я понимала, что в период кризиса не так просто найти работу. Но в коллективе не нужен, сломленный, унылый человек. 

Будь внимательна к вопросам интервьюера, не перебивай его речь, не говори лишнего

Не стоит пускаться в длительные рассказы о своей личной жизни и бесконечном перечислении своих достоинств. Это может утомить.

Не ври, опытный интервьюер обязательно это вычислит 

А когда он это сделает, на вашей кандидатуре будет поставлен крест.

Улыбайся и не прячьте свой взгляд

Когда собеседование будет закончено,

поинтересуйся, когда и каким образом можно будет узнать о результатах собеседования.

Часто  после собеседования звучит фраза «Мы Вам перезвоним». На деле перезванивают чаще всего лишь тем, кого выбрали.

Поэтому не лишним будет попросить контактный телефон и возможность перезвонить самому.

Прощаясь, поблагодари за уделенное  время и не забудь про улыбку! Уходя скажи до свидания не только интервьюеру, но и другим сотрудникам компании.

Помни умные перспективные работодатели, оценивают не только твои прошлые достижения, но и твой потенциал, заинтересованность и желание работать.