Избежать сокращения и уволиться первым
Работникам сферы образования и медицины грозят сокращения. Министерство финансов предлагает оптимизировать госрасходы на образовательные, лечебные и другие социальные учреждения.
В частности планируется сокращать количество школ, больниц. Мелкие учреждения сливать с более крупными, а «лишний» персонал сокращать. Об этом на своем сайте kommersant.ru сообщает издательство «Ъ».
Есть ли жизнь после увольнения?
Если вам уже давно надоела работа, а тут еще и грозит сокращение, не лучше ли своевременно уволиться самому?
Увольнение – это не конец карьеры, а лишь один из ее этапов. Иногда уйти с опостылевшей работы мешает страх не найти замену. Даже в самые трудные времена рабочие места для хороших специалистов есть всегда. Например, более 40 000 вакансий в Нижнем Новгороде и области собраны в каталоге на сайте Труд.
Уходим красиво
Уметь уволиться и уйти красиво – это целое искусство. Вот несколько советов, как уйти с работы с легким сердцем и оставить после себя только благоприятное впечатление.
1. Не рубите с плеча
Решение об уходе нужно принимать осознанно, трезво оценив все «за» и «против». Подумайте, что вас не устраивает в нынешней работе и можете ли вы это изменить. Стоит поговорить с начальником и сказать, что вам не нравится.
2. Юридическая сторона дела
Самое время прочитать свой трудовой контракт. Под чем вы поставили подпись? Есть ли какие-то особые условия увольнения? А может, вы обязаны проработать на этом месте еще 3 года? В общем, почитайте. Можно найти много интересного.
3. Просматривайте вакансии
Начинайте мониторить рынок труда, как только вы приняли решение об увольнении. Поиск нового рабочего места может занять длительное время, поэтому начать его лучше пораньше.
4. Будьте честными и дружелюбными
Расскажите начальнику, почему вы увольняетесь. Будьте честными, вежливыми и тактичными. Не нужно сжигать мосты, грубить, хамить и высказывать все, что вы думаете о компании и лично о ее руководителе. Оставьте хорошие отношения с коллективом.
5. Уходите достойно
Вполне возможно, вам придется обучать нового сотрудника на вашей должности. Будьте готовы первое время после увольнения помогать ему в телефонном режиме. Уходя, попрощайтесь с коллективом, поблагодарите за сотрудничество. Можно организовать стол с угощениями.
6. Попросите рекомендации
Для поиска новой работы вам понадобятся рекомендации. Попросите начальника, партнеров о рекомендательных письмах. Вполне возможно, вам придется написать их самому, и попросить только поставить подпись.
Соблюдая нехитрые правила, уход с должности станет не катастрофой, а предвестником перемен к лучшему.