Причины неудач в карьере

Причины неудач в карьере, пути их преодоления

            Почти половину своей жизни мы проводим на работе, и от того, как мы себя там чувствуем, зависит многое, и душевное спокойствие и даже физическое самочувствие. Естественное стремление работающего человека, чтобы его работа вызывала удовлетворение не только у него самого, но и у коллег, а главное, у руководства. Хорошо оцениваемая работа, это, как правило, продвижение по карьерной лестнице. И мало найдётся людей, кто к этому не стремится. Но часто бывают такие ситуации, человек работает, старается, ему кажется, он достоин повышения, но увы, карьера не складывается. Психологи отмечают несколько причин неудач в карьере, большая часть их в нас самих. Вместо того, чтобы не замечать того, что мешает вашей карьере, или знать это, но не пытаться изменить что-то в себе, говоря: «Так уж складывается моя работа», «Я такая, и не собираюсь меняться», попытайтесь измениться или изменить своё поведение на работе. Демонстрируйте нужные качества и скрывайте те, что мешают карьере. Вот что может вызвать неудачи в карьере.

Природная скромность и непритязательность

            В современном обществе, где многое подчинено стремлению к успеху любой ценой, всё ещё встречаются скромные люди, и это в принципе, достоинство, а не недостаток. Но продвижению в карьере эта природная особенность скорее мешает, чем помогает. Скромного человека, возможно, уважают на работе, но совершенно с ним не считаются. Его профессиональную компетенцию, его успехи не замечают, так как он их не демонстрирует. Большую часть его заслуг в выполнении какого-то важного задания может приписать себе другой. А природная скромность не позволит человеку заявить об этом. Важно осознать в себе эту особенность, и постараться преодолеть её. Не бойтесь заявлять о своих успехах, не молчите, когда их присваивают другие, отстаивайте свой профессионализм и компетентность. Не стоит испытывать неудачи в карьере из-за природной скромности. Преодолев её, вы почувствуете, как позитивно изменится к вам отношение руководства.

Лень, как тормоз карьеры

            Как ни странно, лень является одной из самых частых причин неудач в карьере. Лень мешает выполнять работу быстро и качественно. Лень даже не позволяет искать более перспективный вариант трудоустройства, хотя настоящая работа человека совершенно не устраивает. В принципе, лень, это черта, присущая большинству людей. Но кто-то успешно с ней борется и побеждает, и тогда неудач в карьере не будет, по крайней мере, по этой причине. Но если вам лень предпринимать какие-то усилия по продвижению в карьере, то не стоит удивляться, что карьера не складывается.

Страх и неуверенность в собственных силах

            Ещё одной причиной неудач в карьере является страх и неуверенность. Страх напомнить о своих успехах руководству, страх, что это вызовет недовольство начальства и результатом может быть понижение в должности или увольнение – этот страх заставляет молчать даже тогда, когда более инициативные или нахальные коллеги незаслуженно обходят вас в карьере. Этот страх порождается неуверенностью в своих силах, в своих возможностях профессионала и компетентного сотрудника. Но как говорится «не замочив ноги, реку не перейти». Отбросьте свой страх, боритесь за признание своих заслуг. И если результатом вашего «бунта» будет всё же увольнение, не стоит переживать. Возможно, в другой компании вас оценят более позитивно. Часто бывает, что увольнение с немилой работы, это начало успешной карьеры на новом месте.

Боязнь прослыть выскочкой

            Иногда успешной карьере мешает боязнь негативной реакции коллег. У вас дружный коллектив, и вам кажется, что, если вы будете акцентировать внимание на своих успехах и достижениях, коллеги решат, что вы выскочка. Не стремитесь быть, как все, старайтесь быть лучше других. Оставаясь, как все, удачной карьеры не построишь. Не давайте общественному мнению управлять вашей жизнью.

            Итак, основные причины неудач в карьере, зависящие от человека, определены. Если вы обладаете, хотя бы одним из этих качеств, постарайтесь преодолеть его, и тогда неудачи в карьере станут лишь воспоминанием.

Объективные причины неудач в карьере

        В карьерном продвижении бывает, что не всё зависит от конкретного работника. В некоторых компаниях трудно получить повышение даже очень трудолюбивому и успешному сотруднику. И здесь не его вина, а неправильная стратегия руководства в организации корпоративной культуры. Вот в чём это может выражаться:

• Нет чётко сформулированных должностных инструкций и конкретных задач для каждого сотрудника,
• Нет системы контроля за поступающими от сотрудников инициативами,
• Не выстроена стройная система постоянного обучения и продвижения персонала,
• Невнимание и равнодушие руководства к каждому конкретному работнику, нет системы мотивации успешной работы, нет системы вознаграждений, ослабленный контроль.

Неудачи в карьере в такой компании не вина служащего, добиться какого-то успеха там, где нет чётко выстроенной корпоративной культуры, весьма проблематично. В такой ситуации есть два выхода, или смириться с работой, на которой никогда не построить успешную карьеру, или, не боясь перемен, поискать другую работу.

На самом деле причиной неудачи может стать всё что угодно. Стоит к примеру задуматься над тем, как чувство стиля влияет на вашу карьеру. Посмотрите, как выглядят самые стильные звездные пары. А теперь задайтесь вопросом - их чувство стиля это результат успеха? Или всё наоборот?