На какую работу устроиться женщине в возрасте

 Секреты успешного трудоустройства

Плюсы и преимущества зрелого возраста

            Прежде чем начинать поиск работы, нужно усвоить для себя, чтобы впоследствии донести это до работодателя, что у женщины после 45-50 лет есть многие преимущества, которыми могут и не обладать её более молодые коллеги:

• Богатый и разносторонний опыт, и не только в профессии,
• Стабильность. Женщина в возрасте не будет постоянно менять место работы, как часто делают молодые специалисты, ища более престижную работу,
• Отсутствие частого нахождения на больничном, по болезни маленьких детей,
• Стрессоустойчивость. Женщина в возрасте, в силу жизненного опыта более спокойна и уравновешена, чем её молодые коллеги,
• Возможность передачи профессиональных знаний и опыта, накопленного за десятилетия работы, молодым коллегам,
• Более высокая ответственность к порученной работе. Старшему поколению свойственно ответственно и добросовестно относиться к порученному делу,
• Широкий круг связей и знакомств, накопленный за длительный период профессиональной деятельности, который может помочь на новой работе,
• Умение вести разговор в позитивном ключе и убеждать. К людям в возрасте обычно больше доверия, как у клиентов, так и у партнёров.

В каких сферах деятельности могут пригодиться опыт и знания женщины в возрасте

            На рынке труда существует немало вакансий, где молодость сотрудника скорее недостаток, чем преимущество, где с удовольствие возьмут на работу человека, имеющего знания, и главное опыт, по требуемой профессии. Есть такие должности, где требуются не напор и энергия молодости, а знания, опыт и ответственность старшего поколения:

• Специалисты сметных отделов, проектировщики,
• Главные инженеры, инженеры-конструкторы, руководители среднего звена на производстве,
• Технологи пищевой, химической и фармацевтической промышленности,
• Медики любого профиля,
• Преподаватели и репетиторы,
• Бухгалтеры, экономисты и юристы,
• Заведующие, управляющие, руководители отделов, у которых есть не только знания, но и опыт управления коллективом.

Во всех этих профессиях квалификационные знания, подкреплённые длительным опытом работы, ценятся работодателем в первую очередь. Да и клиентами и подчинёнными такие сотрудники воспринимаются с большим уважением. Такие вакансии обычно очень трудно закрываются, спрос на таких специалистов высок, и работодатели, кандидатов, даже не только после 50-ти, но и после 60-ти, берут с удовольствием. Это касается не тоько вакансий в крупных компаниях, но и вакансий в учреждениях госслужбы. Кстати, стабильность и социальная защищённость, одни из основных преимуществ госслужбы, обычно очень важны людям в возрасте.

Подготовка и правильный настрой

Прежде всего, нужно не впадать в панику и успокоиться. 45-50 лет это очень активный и хороший возраст. Старости ещё нет, зато есть жизненный и профессиональный опыт, знания и выдержка, что чаще всего отсутствует у молодых. Возможно, жизнь преподносит вам шанс, прожить следующий её отрезок более интересно. Итак, как подготовиться и с чего нужно начинать поиски работы:

• Проанализируйте свой профессиональный опыт, вспомните все свои навыки и умения, чтобы впоследствии спокойно, не путаясь и не запинаясь изложить их потенциальному работодателю, освежите свои знания, если от долгого неупотребления они несколько «запылились»,
• Вспомните все свои связи и знакомства, наверняка их у вас немало. Подумайте, кто из ваших знакомых и близких работает в тех отраслях, где могут пригодиться ваши знания и опыт. Свяжитесь с ними и попросите помочь. Не обязательно все с удовольствием откликнутся на вашу просьбу, но этот вариант нужно обязательно использовать,
• Наберитесь терпения и выдержки, не опускайте руки после получения отказов, как от знакомых, так и от работодателей. Жизнь тем и хороша, что она непредсказуема, вам могут отказать в двадцати случаях, а в двадцать первом вас может ждать удача,
• Если у вас слаба компьютерная грамотность, обязательно подучитесь, хотя бы до уровня уверенного пользователя. Сейчас в век высокоскоростной техники умение работать на компьютере необходимо практически в любой профессии и на любом рабочем месте,
• Не забывайте перед встречей с работодателем привести в порядок свой внешний вид. Ведь только «провожают по уму», а «встречают по одёжке». Строгий деловой костюм, обувь на среднем каблуке, ухоженные руки и волосы, уверенный, но доброжелательный взгляд и никакого заискивания и приниженности в разговоре – работодатель должен почувствовать, что перед ним собранный, серьёзный, энергичный человек.

Психологи небезосновательно утверждают, что самой частой причиной неудачи трудоустройства на работу женщин в возрасте, являются именно психологические аспекты, а именно, ощущение невостребованности, ненужности, преувеличение влияния возраста на возможность получить работу. 

Составляем резюме

Прежде, чем начинать поиски работы, нужно составить грамотное резюме, оно  должно быть не длинным (его устанут читать), но информативным. В резюме нужно отобразить следующие пункты:

• Если ваша трудовая книжка вмещает множество разных работ и должностей, не нужно описывать все, достаточно указать лишь те, на которых вы проработали длительный срок и имеете по ним деловой опыт,
• Весь свой профессиональный опыт скомпонуйте по разделам, например «преподавательская деятельность – 5 лет, управленческая деятельность – 4 года, кадровая работа 6 лет» и так далее,
• Укажите все курсы и обучения, которые вы проходили,
• Не скрывайте свой возраст при составлении резюме, это косвенное подтверждение, что вы сами считаете свой возраст помехой трудоустройству, в профессиональном, да и в жизненном плане, «ваши года – ваше богатство»,
• Обязательно укажите ваши дополнительные навыки и умения, например, такие, как умение стенографировать, работать на компьютере, знание какого-то языка,
• Отметьте, что вы готовы, к деловым поездкам и командировкам, ненормированному рабочему дню, временной работе (при вашем старании, она может стать постоянной),
• Если вы работали прежде руководителем, хотя бы среднего звена, не указывайте в резюме, что готовы на любую работу, вот как раз на рядовые должности, скорее всего, возьмут более молодых, не имеющих опыта.

Приступаем непосредственно к поиску работы

Вариантов, как искать работу, пусть даже и женщине в возрасте, много, и можно воспользоваться всеми или большинством из них.

• Рассылайте резюме, на все найденные в интернете вакансии, которые могут подойти вам по профилю. Зайдите на сайты компаний, где бы вам хотелось работать, вакансии иногда выставляют прямо на сайтах. Нелишне будет заглянуть и на «онлайн-доски» объявлений о работе,
• Поговорите со знакомыми и родственниками, возможно, у них есть какая-то информация о вакансиях,
• Обратитесь в кадровые агентства. Только нужно выбирать те, которые берут за свои услуги деньги с работодателей, а не с клиентов, это серьёзные и компетентные организации,
• Обращайте внимание, особенно, если вы медик или педагог, не только на государственные компании, но и на частные. Сейчас много частных учреждений медицинского и педагогического направления,
• Обратите внимание на курсы переподготовки или повышения квалификации при государственных Центрах занятости. Иногда после таких курсов гарантируется последующее трудоустройство.

Нужно использовать все варианты поиска работы и не приходить в отчаяние от нескольких неудач. Статистика рынка труда говорит о следующем: примерно, в 40% объявлений о вакансиях возраст не имеет значения,  по 15% ищут специалистов от 40 до 50 лет, а 7% вакансий, это поиски работников старше 50 лет. Так что, женщине в возрасте есть немало возможностей для поиска работы.

Вы отправляетесь на собеседование, как себя вести

• Вы ещё не произнесли ни слова, а работодатель или кадровый работник уже составляет первое впечатление о вас по вашему внешнему виду. Стиль одежды дожжен быть деловой, ухоженные волосы, аккуратная и опрятная одежда обязательны, украшения по минимуму, парфюм не излишний и не резкий,
• При любых, даже самых неожиданных вопросах, ведите себя спокойно и сдержанно. Иногда работодатели, чтобы оценить выдержку кандидатов, применяют шоковое собеседование, ошеломляя соискателя неожиданными, иногда провокационными вопросами, грубой манерой разговора, долгим ожиданием в приёмной. Если вы поймёте, что к вам применяют какие-то из этих способов, помните, что это испытание вашей выдержки и умения вести себя достойно в сложных ситуациях,
• Ваша манера ответов на вопросы должна быть спокойной, но достойной. Ни в коем случае не нужно пытаться вызвать жалость или вести себя заискивающе. Работодатель должен увидеть перед собой выдержанного, энергичного, уверенного в себе человека, для которого эта вакансия не последняя соломинка, а лишь очередной этап в поиске работы,
• Обратите внимание работодателя на свои знания, квалификацию, большой опыт по профессии, а также на то, что именно благодаря вашему возрасту, вы не будете уходить на больничный по уходу за детьми, в декретный отпуск,
• Дайте понять нанимателю, что вы много знаете о работе компании, её успехах и проблемах. Руководителю будет приятно, что вы интересовались работой именно в этой компании, это расположит его к вам.

Любая женщина в возрасте обязательно найдёт работу, если она хочет её найти, если она здорова, энергична и не боится временных неудач.